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师资简介

学院师资队伍建设始终坚持以师德建设为核心,教师教学创新团队、教授团队、“三体型”教师团队协同推进,“教授+行业领军人才”双引领,打造国际有影响、国内有声望、地方有权威的复合型专业群带头人,实施教师专业化发展“五项工程”,校企共建教师发展中心,研制修订适应高水平师资队伍建设的系列标准,推进教师分类管理,实现分类评价,打造了一支“德高、善教、会做、能研发”具有国际视野的“双元双师”教师团队。学院现有专任教师576人,其中高级职称281人,中级职称226人,“双师型”教师544人;建立校企“双带头人、双骨干教师、双向培养、双向聘任”机制,聘请院士林尚杨、大国工匠高凤林等550名行业企业技术专家和能工巧匠担任兼职教师

树良好师德师风  固教书育人之基

学院成立由党委领导,教师工作部牵头,组织部、纪检监察室、宣传(统战)部、人事处、教务处、质管办、科研处、工会、各二级院(部)党政负责人组成的党委教师工作委员会。建立《中共华体会hth登录入口委员会加强和改进新时代师德师风建设实施方案》《华体会hth登录入口教师师德档案》《中共华体会hth登录入口委员会关于建立师德档案的实施细则》等管理制度,切实加强学院师德师风建设和规范教师履职履责行为。

学院不断丰富师德师风教育工作载体、创新教育内容,近年来开展了师德师风培训会、师德教育论坛、教师基本功竞赛、教师节师生联谊等多项活动以及我身边的好老师”“四有好老师”“师德先进个人师德先进集体”“最美教师等多项评选活动以及表彰活动。学院现有黑龙江省师德先进集体1个,黑龙江省师德先进个人14人,黑龙江省最美园丁劳动模范、优秀教师、模范教师5人,哈尔滨市四有好校长标兵1人和四有好老师57人。

强创新引领意识  建一流师资队伍

学院实施“头雁工程”培养计划、“海纳人才”引进计划、“校、企、所”共育“工程师”型骨干教师等三项计划,引培并举,打造高水平“双元双师”队伍。依托“五大工程、四项计划”,全面提升专业带头人知识能力、实践能力、创新能力、育人能力、资源整合能力、专业建设能力等六种能力。采取“固定+流动”、长短结合、柔性弹性引进相结合的海内外多元聘任机制,柔性引进院士、资深教授、企业首席专家、能工巧匠等高水平、高技能人才。创新实施“教师+项目”“教师+挂职”“教师+学生”“教师+场地”“教师+设备”实践锻炼新模式,不断助力教师实践技能提升。

学院现有中华职业教育社理事1人,全国专业教学指导委员会、现代学徒制委员会委员13名,全国行业职业教育教学指导委员会分委会委员13人,省级专业教学指导委员会主任、副主任及委员27名。

学院现有全国黄炎培职业教育杰出校长2人、杰出教师3人、优秀理论研究奖1人、职业教育先进个人1人;省级教学名师、教学新秀、教学能手23人。教师参加职业院校技能大赛教学能力比赛获国家级奖项3项、省级奖项43项。获批国家级教学成果奖2项、省级教学成果奖32项。

建特色教学团队育高水平成果

为落实“产教融合、组合创新、多元共享”新理念,学院制定《华体会hth登录入口教授团队遴选、管理及考核暂行办法》《华体会hth登录入口“教授团队”建设专项资金使用和管理办法》《华体会hth登录入口“三体”型教师遴选、管理及考核暂行办法》,先后组建哈职特色“教授团队”22支、“三体”型教师团队51支,整合了25个高校、科研院所和54家企业的资源,实施教授团队“十个一”工程、“三体”型教师团队“十四个一”工程。21名技术技能体和15名学术研究体共同走进课堂,《会计综合实训》等59门课程开展模块化教学,人才培养质量显著提升。

获批国家级职业教育教师教学创新团队1个,省级职业教育教师教学创新团队3个,省级课程思政建设教学团队5个;开发新形态一体化、活页式、工作手册式教材30部;研发“一带一路”职业教育系列教材5部;9部教材入选“十三五”职业教育国家规划书目教材;6部教材获得首届黑龙江省教材建设奖;教师社会服务到款额达790余万元。